Сначала увольняем — потом разбираемся: Марк Цукерберг открыл сезон запоздалых прозрений

Марк Цукерберг внезапно обнаружил, что светлое будущее немного задерживается в пути. Оказалось, что ИИ-агенты — те самые цифровые гении, которые, по замыслу, должны были заменить надоедливых сотрудников, — почему-то не торопятся взрослеть по заранее спущенному сверху графику.

На внутренней исповеди перед сотрудниками (запись услужливо сохранило Reuters) великий визионер Meta был вынужден процедить сквозь зубы, что реструктуризация прошла, скажем так, небезупречно. Кто бы мог подумать, что увольнение 10% персонала под лозунгом «вы нам больше не нужны, теперь у нас роботы» может слегка подпортить моральный климат в коллективе? Видимо, топ-менеджеры, рисовавшие волшебные графики роста, немножко просчитались со сроками наступления сингулярности.

Особого сочувствия заслуживает пассаж о том, что руководители изначально боялись «не успеть за технологиями». В итоге они так лихо ускорились, что оставили позади и технологии, и собственных сотрудников. Семь тысяч человек перебросили в ИИ-команды — видимо, в надежде, что они вручную разгонят искусственный интеллект до обещанных скоростей.

Тем временем $145 млрд на инфраструктуру уже выделены, роботы пока буксуют, а уволенные — уволены. Классический кейс «сначала стреляем, потом уточняем траекторию». Остается лишь утешаться обещанием, что новых сокращений до конца года не будет. Сотрудники, как сообщается, ответили на этот жест доброй воли заслуженным скептицизмом — кажется, единственный навык, который они успели прокачать за этот год до совершенства.